Helping The others Realize The Advantages Of العمل الحر
Helping The others Realize The Advantages Of العمل الحر
Blog Article
انضم الآن إلى منصة فرصة لتتمكن من التقديم على آلاف الفرص المجانية والحصول على أحدث الفرص فور صدورها.
وعد رحلة استكشاف للقدرات الوطنية وتطوير للمهاراتالعمل المرن:
هناك الكثير من الإيجابيات الواضحة في العمل الحر، ومن أشهر هذه الإيجابيات ما سوف نذكر في النقاط الآتية:
كثيرة هي المجالات التي يمكن العمل بها عملًا حرًا، وغالبًا ما تكون هذه المجالات هي المجالات التي يمكن أن يؤديها شخص معين لديه خبرة في تأدية هذه الوظائف، ومن هذه الأعمال ما سيأتي:
خدمة إلكترونية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية، تهدف إلى تنظيم إجراءات دعم الصندوق لخطط توظيف وتدريب المواطنين في منشآت القطاع الخاص، وتعمل على تعريف المنشآت بالمراكز التدريبية، واستقبال طلبات العمل، والربط بين طالب العمل والوظائف المستهدفة.
لمزيد من التفاصيل حول الإجازات، تفضل بالاطلاع على الفصل الرابع من الباب السادس من نظام العمل.
..ما عليك سوى اختيار مجال الترجمة المناسب لك، والانطلاق في وظيفتك الجديدة كمستقلّ.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
شاركنا رأيك من خلال التعليقات، ولا تتردّد في التسجيل على موقعنا للمزيد من المقالات المفيدة والمميزة.
الإيجابية الثانية: إنّ الربح أو الفائدة المادية التي يمكن الحصول عليها في نور الإمارات العمل الحر قد تكون أكبر بأضعاف من الأرباح المادية التي يمكن الحصول عليها في الوظيفة الثابتة، فالمبدع في مجال عمله في العمل الحر يحصل على دخل مرتفع يكافئ إبداعه ومهاراته.
أيًّا كان السبب الذي تملكه، فلا شكّ أنّ العمل الحر يزداد انتشارًا وشيوعًا يومًا بعد يوم.
العمل في مجال تصميم الفيديوهات والمونتاج وغير ذلك من الأعمال التي يمكن أن تكون أعمالًا حرة.
كفل النظام للعامل مكافأة في نهاية الخدمة فإذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، وفي حال كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ويستحق ثلثيها إذا زادت شاهد المزيد مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
فكّر في جميع هذه العوامل، واحسب قيمتها الإجمالية ثمّ حدّد سعر خدمتك بناءً على ذلك. ولا تضع أسعارًا عشوائية قد لا تغطي نفقاتك.